Отпуск во время срока действия одаа мукдемет
Posted Under: Трудовое право
Всем привет!
Ситуация следующая. 9 сентября даю заявление работодателю о предоставлении мне ежегодного отпуска с 9 октября на 14 оплачиваемых дней. 19 сентября мне дают уведомление об увольнении (с отработкой в течение срока действия одаа мукдемет) с 19 октября.
В законе о ежегодном отпуске я нашёл следующее:
:החופשה ימי במנין יובאו שלא הימים ואלה (א) 5.
שעלו ובמידה ,ארבעה- עשר על עלו אם אלא ,לפיטורים מוקדמת הודעה ימי (7)
Также я нашел следующие разъяснения данного пункта:
«В случае, когда работодатель не просит работника прекратить работу в период предварительного уведомления о прекращении работы, и работник реально продолжает работать в данный период – действует пункт 5 (алеф)(7) Закона о ежегодном отпуске, в соответствии с которым – если работник выходит в отпуск в период предварительного уведомления о прекращении работы, разрешается совмещать ежегодный отпуск и период предварительного уведомления о прекращении работы при условии, что останутся по меньшей мере 14 дней от периода предварительного уведомления о прекращении работы, не совмещенные с отпуском.»
И такое:
החופשה את יחפפו לא המוקדמת ההודעה תקופת מתוך ימים 14 שלפחות להבטיח יש מקרה בכל
И такое:
«Не входят в дни отпуска дни предварительного оповещения об увольнении (начиная с 15-го дня)».
1) Мне не совсем понятен приведённый пункт закона. Ещё больше меня запутывают разъяснения: первые два согласуются друг с другом, а третье, мне кажется, противоречит первым двум 
Из первого и второго следует, что период с 19/09 по 09/10 составляет более 14 дней, и они не совмещены с отпуском, следовательно, работодатель вправе совместить период одаа мукдемет с отпуском на оставшийся срок с 9/10 по 19/10. Так понимать что ли? А если бы я взял отпуск, например со 01/10 (через 12 дней после одаа мукдемет), мне бы оплатили разницу до этих 14 дней зарплатой, и только с 15 дня начали бы начислять отпускные?
Из третьего разъяснения напрашивается противоположное: если я беру отпуск, начиная с 15 (и позднее) по счёту дня периода действия срока одаа мукдемет, то оставшийся период последнего нельзя совмещать с отпуском. Так?
И как правильно то?
Пожалуйста, помогите понять, какова будет структура денежных выплат? Какие дни будут оплачены как дни, входящие в период действия одаа мукдемет, а какие – как отпускные дни?
2) И сразу подскажите, какие документы мне должен выдать работодатель, в том числе и для того, чтобы я мог встать на учет в лишкат таасука и получть дмей автала от БЛ и получить пицуим?
3) Насколько вообще законна выдача уведомления об увольнении, если период действия срока одаа мукдемет совпадает с днями отпуска? Подчёркиваю, заявление об отпуске было мною подано 9 сентября, а письмо об увольнении мне дали 19 сентября.
Кросс в работа.
Заранее спасибо!